皆さんこんにちは！
今回のブログは大林が担当します。
実は私、
1月とっても忙しかったんです…
なぜなら、
年明けから本格的に
新卒採用活動がスタートしたからです！
のうひ葬祭の新卒採用活動は、
なんと12年も前から行っています。
実は、私も新卒で入社しているんです。
そして採用担当も担っています！
今年はたくさんの学生さんと出会えることに
ワクワクが止まりません・・・🤭
採用活動には毎回テーマを掲げています。
今年のテーマは
“おせっかい採用”
みんなで勝手にまごころ込めて
おせっかいする採用活動にしよう！
という熱い想いが込められています🔥
なぜ“おせっかい採用”に
なったかと言いますと…
今までの採用活動の中でも、
説明会やインターンシップに
来てくれた学生さんに
おせっかいをし続けていたんです！
毎回朝ごはん🍙を食べたか確認したり、
上司の話が長くなりそうだと、
帰りの電車やその後の予定を心配して
話を止めに入ったり😛
帰りの時間がずれてしまったら、
学生さんの代わりにその場にいる社員全員で
電車の時間を調べて
帰ることができる駅まで送り届けたり
最後にはその日関わった社員みんなで、
姿が見えなくなるまで
手🖐を振ってお見送りをしたり
そんな私達が自然とやってしまうことを、
公に「やっていいよ！」と言われて
大林は手を挙げて喜びました！
遠慮なくおせっかいしていきます！
今年は“おせっかい採用”という
コンセプトから、
“オンライン就活相談”という
新しいおせっかいアイデア💡も生まれました！
学校にも行けず、友達に会えず、
自分の力だけで就活をしないといけない
誰にも相談できない状況で就活をしている
学生さんの不安を安心に変えたい
という想いが込められています。
こういうことずっとやりたかったんですよね😆
のうひ葬祭に関わった学生さんの
力になれたら嬉しいです！
今日は昨年末参加した
合同説明会の様子を皆さんにお届けします！
新型コロナウイルスの影響により、
オンライン説明会にWeb面接と、
採用活動はオンライン化が進んでいます。
ついにのうひ葬祭でも
オンラインでの
採用活動をすることになりました。
新しい採用活動の形に
最初は戸惑いもありましたが、
始まってしまえば関係ありません🔥
みんなで関わるのがのうひスタイル✨
採用担当者だけでなく、
社長も含めたくさんの社員が関わっていくのが
のうひ葬祭の採用の特徴です。
のうひ葬祭の魅力である
『人』をより知ってもらうためです！
思わず楽しくなっちゃうのも
みんなと一緒に採用活動を
やっているからだと思います。
私は社員みんなで関われる採用活動が
何よりも楽しいです！
休憩中も社長と盛り上がりました。
まだまだ語りたいことは山ほどありますが、
長くなっちゃうので今日はここまでにします！笑
採用活動は始まったばかりなので、
これからものうひブログで
採用活動の様子をお伝えしていきますね！
それではまた😘！
”地域の不安を、安心に変える”
美濃加茂市・可児市・八百津町での
ご葬儀はのうひ葬祭にお任せください